konsultasi kesehatan online http://konsultasikesehatan.net situs dokter online; tanya dokter Mon, 10 Oct 2011 04:22:58 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1 Stop Menjadi Manusia Deadliner http://konsultasikesehatan.net/stop-menjadi-manusia-deadliner http://konsultasikesehatan.net/stop-menjadi-manusia-deadliner#comments Mon, 10 Oct 2011 04:22:58 +0000 qimindra http://konsultasikesehatan.net/?p=497 deadline Stop Menjadi Manusia DeadlinerManusia Deadliner. Masih bertahan menunggu deadline datang mendekat? Atau kita terbantu dengan kata deadline? Sejujurnya kita memang suka dengan kata itu. Karena deadline membuat sejumlah pekerjaan kita selesai tepat waktu. Kita bisa mengerahkan segala potensi kita, otak, energi, dan gerak, saat dia mendekat. Pendek kata dengan deadline, kerja kita menjadi terorganisasi dengan baik. Kapan harus slow, kapan harus start, dan kapan harus tancap gas.

Di sisi lain, kita suka mengerjakan tugas mepet dengan deadline tersebut. Padahal ada waktu banyak untuk kerjakan tugas , tetapi suka berleha- leha karena berpatokan pada tenggat waktu yang masih lama. Ah, deadlinenya masih lama, masih ada waktu 1 minngu, dsb. Jadinya kita malah tidak terpacu bekerja saat deadline masih jauh, tetapi malah nunggu tenggat waktu mendekat. Yah,..tiap hari hampir dikejar-kejar deadline tugasLalu Apa sih yang membuat para deadliners bangga dengan kelakuan mereka yang suka ‘mepet-mepet ? Sementara batas waktu di depan mata. Banyak orang mengklaim untuk menjadi kreatif ketika berada di bawah tekanan. Namun, penelitian menunjukkan sebaliknya. Orang-orang untuk menjadi kreatif ketika paling tidak harus berjuang untuk memenuhi tenggat waktu target. Mengapa? Batas waktu tidak menciptakan suasana kondusif untuk kreativitas karena Anda tidak punya waktu untuk memikirikan masalah secara mendalam. Sebagian besar ide-ide hanya muncul setelah Anda diberi cukup waktu untuk membiarkan benih ide kreatis meresap ke dalam pikiran .

Berikut Tips yang berguna untuk memanfaatkan deadline sebagai energi positif untuk hidup lebih baik (sumber dari http://www.iniunik.web.id ) :

  1. Buat resolusi Anda tidak bisa ditawar-tawar lagi. Lakukan komitmen yang telah Anda janjikan pada diri sendiri, dan buatlah sedemikian rupa agar Anda tak memiliki pilihan lain selain melakukannya.
  2. Memudahkan Diri Anda untuk Melakukan Tindakan. Apakah tujuan Anda nyata? Kebanyakan orang gagal karena sulit mengubah tujuan menjadi nyata. Untuk berhasil, Anda harus tahu apa tindakan yang akan Anda lakukan. Misalnya, resolusi Anda adalah ingin memiliki lebih banyak waktu untuk bersantai. Terjemahkan ke dalam aksi yang nyata, seperti Anda akan menyisakan setengah jam sehari untuk berjalan-jalan.
  3. Hindari Pemakluman. Apa alasan utama Anda saat tidak menepati janji terhadap resolusi Anda? Lupa? Sibuk? Hilang semangat? Atau tak tahu bagaimana memulainya? Buat daftar alasan-alasan yang biasa Anda kemukakan. Buatlah strategi untuk mengatasinya.
  4. Manfaatkan Deadline Sebagai Pemicu. Sebagian besr dari Anda seringkali terpacu untuk melakukan sesuatu setelah deadline semakin dekat. Buatlah deadline yang membuat Anda bertindak, entah itu wawancara kerja, reuni atau hari pernikahan. Niscaya semangat Anda terpacu untuk sungguh-sungguh melakukan perubahan sebelum hari-H tiba.
  5. Buat Jadwal. Jadwalkan apa yang ingin Anda lakukan. Tulis dalam agenda Anda, perlakukanlah selayaknya janji yang Anda buat dengan seseorang. Jadwalkanlah dengan spesifik, kapan dan berapa lama Anda akan melakukannya.
  6. Lakukan Setiap Hari. Semakin Anda menjadikan janji Anda sebagai bagian dari keseharian, Anda akan memperlakukan hal itu sebagai rutinitas, sehingga tanpa terasa Anda melakukannya begitu saja tanpa beban lagi.
  7. Pantau Perilaku Anda. Penilaian menunjukkna bahwa perilaku yang terekam dalam tulisan akan membantu Anda menjadi lebih baik. Misalnya, dengan menuliskan seberapa sering Anda bersikap khawatir terhadap apa yang Anda hadapi, dan sebagainya.
  8. Fokuskan Pada Horison. Lihat seberapa jauh Anda telah melangkah, buka seberapa jauh lagi jarak yang harus Anda tempuh. Hal ini akan memberi Anda kekuatan untuk terus melangkah. Luangkan waktu sejejnak untuk merefleksikan apa yang telah berhasil Anda lakukan. Jadikan itu sebagai pemacu untuk tetap melanjutkan ‘perjuangan’ Anda.
  9. Cari Rolemodel. Bayi belajar dengan meniru, mengapa orang dewasa tidak? Temukanlah seseorang yang dapat menjadi contoh Anda melakukan perubahan. Apa yang ia lakukan dan tidak Anda lakukan? Jangan malu untuk bertanya kunci kesuksesan perubahannya. Sebagian besar orang senang jika dijadikan teladan.

10.  Ajari Orang Lain. Jalan terbaik untuk menyatukan diri dengan kebiasaan baru adalah dengan menjadi seorang mentor. Dengan mengajari orang lain, Anda akan terpacu untuk meningkatkan kualitas diri.

11.  Perlakukan Diri Secara Wajar. Lakukanlah yang terbaik. Pada saat tertentu Anda akan kehilangan orientasi atau membuat resolusi Anda berantakan. Saat itu terjadi, perlakukan diri Anda dengan wajar. Jangan tenggelam dalam rasa malu atau bersalah. Segeralah bangkit kembali.

Jadi masih bertahan menjadi manusia deadliner?  I’m not a deadliner, but i’m  facing the deadliners ( sama saja ya…heheheh)

PS : dukung saya di lomba Blogger Nusantara Blogpreneur Indonesia. Caranya Link posting saya diblog rekan-rekan semua.

 

Online blogs go nicely with a google wordpress plugin.]]> http://konsultasikesehatan.net/stop-menjadi-manusia-deadliner/feed 0 Profesi, Profesional Dan Profesionalisme http://konsultasikesehatan.net/profesi-profesional-dan-profesionalisme http://konsultasikesehatan.net/profesi-profesional-dan-profesionalisme#comments Mon, 03 Oct 2011 13:07:18 +0000 qimindra http://konsultasikesehatan.net/?p=492

A. PENDAHULUAN

logo final fr 300x79 Profesi, Profesional Dan Profesionalisme

Blogger Nusantara Blogpreneur Indonesia

Istilah profesi, profesional dan profesionalisme sudah tidak asing lagi di telinga kita. Ketika kita berbicara tentang profesi maka orang akan mengkaitkannya dengan professional dan juga profesionalisme. Profesi sendiri memiliki arti pekerjaan yang dilakukan sebagai kegiatan pokok untuk menghasilkan naskah hidup yang mengandalkan suatu keahlian.

Lalu apakah etika profesi itu? jika kita menilik kata etik atau etika itu berasal dari kata ethos (bahasa Yunani) yang berarti karakter watak kesusilaan atau adat. Sebagai suatu subjek etika akan berkaitan dengan konsep yang yang dimiliki oleh individu ataupun kelompok untuk menilai apakah tindakan – tindakan yang telah dikerjakan itu salah atau benar, buruk atau baik.Menurut UU No. 8 (Pokok-Pokok Kepegawaian), kode etik profesi adalah pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan dalam melaksanakan tugas dan dalam kehidupan sehari-hari.Prinsip – prinsip etika profesi tersebut, yaitu pertama tanggung jawab. Tanggung jawab yang dimaksud adalah terhadap pelaksanaan pekerjaan itu dan terhadap hasilnya. Kedua, keadilan (justice). Prinsip ini menuntut kita untuk memberikan kepada siapa saja apa yang menjadi haknya. Ketiga, otonomi. Menuntut agar setiap kaum profesioanal memiliki dan diberi kebebasan dalam menjalankan profesinya. Beberapa prinsip diatas memiliki fungsi yang sangat penting yaitu sebagai landasan utama dalam menjalankan suatu profesi.

Profesional adalah orang yang mempunyai profesi. Seseorang dikatakan professional apabila orang tersebut tahu akan keahlian dan keterampilannya, dia meluangkan seluruh waktunya untuk pekerjaan atau kegiatannya itu, dan bangga akan pekerjaannya.
Beralih ke profesionalisme. Profesionalisme merupakan komitmen para anggota suatu profesi untuk meningkatkan kemampuannya secara terus –menerus. Seseorang yang memiliki jiwa profesionalisme senantiasa mendorong dirinya untuk mewujudkan kerja – kerja yang professional. Dari point – point diatas dapat kita ketahui bahwa dalam setiap profesi kita butuh memiliki sikap profesionalisme, apapun itu bidangnya yang sedang anda lakukan.

B. PROFESI
Profesi merupakan suatu pekerjaan tertentu yang membutuhkan pelatihan terhadap suatu pengetahuan khusus. Profesi biasanya memiliki asosiasi profesi, kode etik, serta proses sertifikasi dan lisensi yang khusus untuk bidang profesi tersebut. Contoh profesi yaitu pada bidang hukum, kedokteran, keuangan, militer,teknikdan desainer
Karakteristik Profesi :
1. Pengetahuan berdasarkan pengetahuan teoritis.
2. Mendapat pendidikan ekstensif.
3. Pernah mengalami ujian kompetensi.
4. Memiliki asosiasi professional.
5. Mengikuti pelatihan institusional.
6. Memiliki lisensi yang dapat dipercaya.
7. Otonomi kerja yaitu Profesional cenderung mengendalikan kerja dan pengetahuan teoretis mereka agar terhindar adanya intervensi dari luar.
8. Memiliki kode etik bagi para anggota.
9. Mengatur diri yaitu Profesi memiliki suatu organisasi yang dapat mengaturnya sendiri dan tidak ada campur tangan dari pemerintah.
10. Layanan public dan altruism, memperoleh penghasilan dari kerja profesinya.
11. Status dan imbalan yang tinggi: Profesi yang paling sukses akan meraih status yang tinggi, prestise, dan imbalan yang layak bagi para anggotanya.

 

C. PROFESIONAL
Menurut kamus Bahasa Indonesia, sesuatu yang bersangkutan dengan profesi, memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya, mengharuskan adanya pembayaran dari hasil yang telah dilakukannya. Jadi dapat disimpulkan bahwa professional dapat merupakan suatu julukan bagi seseorang yang memiliki profesi dimana dalam menjalankan profesinya, orang tersebut memiliki keahlian khusus dan bekerja sesuai kode etik yang berlaku dan dan profesi tersebut mengharuskan adanya pembayaran atas keahlian orang tersebut.
Ciri – ciri professional :
1. Memiliki keahlian khusus.
2. Mentaati kode etik yang berlaku.
3. Mendapat bayaran atas keahliannya tersebut.

D.KARAKTERISTIK PROFESI

Profesi adalah pekerjaan, namun tidak semua pekerjaan adalah profesi. Profesi mempunyai karakteristik sendiri yang membedakannya dari pekerjaan lainnya. Daftar karakterstik ini tidak memuat semua karakteristik yang pernah diterapkan pada profesi, juga tidak semua ciri ini berlaku dalam setiap profesi:

  1. Keterampilan yang berdasar pada pengetahuan teoretis: Profesional diasumsikan mempunyai pengetahuan teoretis yang ekstensif dan memiliki keterampilan yang berdasar pada pengetahuan tersebut dan bisa diterapkan dalam praktik.
  2. Asosiasi profesional: Profesi biasanya memiliki badan yang diorganisasi oleh para anggotanya, yang dimaksudkan untuk meningkatkan status para anggotanya. Organisasi profesi tersebut biasanya memiliki persyaratan khusus untuk menjadi anggotanya.
  3. Pendidikan yang ekstensif: Profesi yang prestisius biasanya memerlukan pendidikan yang lama dalam jenjang pendidikan tinggi.
  4. Ujian kompetensi: Sebelum memasuki organisasi profesional, biasanya ada persyaratan untuk lulus dari suatu tes yang menguji terutama pengetahuan teoretis.
  5. Pelatihan institutional: Selain ujian, juga biasanya dipersyaratkan untuk mengikuti pelatihan istitusional dimana calon profesional mendapatkan pengalaman praktis sebelum menjadi anggota penuh organisasi. Peningkatan keterampilan melalui pengembangan profesional juga dipersyaratkan.
  6. Lisensi: Profesi menetapkan syarat pendaftaran dan proses sertifikasi sehingga hanya mereka yang memiliki lisensi bisa dianggap bisa dipercaya.
  7. Otonomi kerja: Profesional cenderung mengendalikan kerja dan pengetahuan teoretis mereka agar terhindar adanya intervensi dari luar.
  8. Kode etik: Organisasi profesi biasanya memiliki kode etik bagi para anggotanya dan prosedur pendisiplinan bagi mereka yang melanggar aturan.
  9. Mengatur diri: Organisasi profesi harus bisa mengatur organisasinya sendiri tanpa campur tangan pemerintah. Profesional diatur oleh mereka yang lebih senior, praktisi yang dihormati, atau mereka yang berkualifikasi paling tinggi.

10. Layanan publik dan altruisme: Diperolehnya penghasilan dari kerja profesinya dapat dipertahankan selama berkaitan dengan kebutuhan publik, seperti layanan dokter berkontribusi terhadap kesehatan masyarakat.

11. Status dan imbalan yang tinggi: Profesi yang paling sukses akan meraih status yang tinggi, prestise, dan imbalan yang layak bagi para anggotanya. Hal tersebut bisa dianggap sebagai pengakuan terhadap layanan yang mereka berikan bagi masyarakat.

 

E.KESIMPULAN

Dari beberapa uraian mengenai profesi seperti di atas, dapat disimpulkan beberapa catatan tentang profesi sebagai berikut :

1. Profesi merupakan suatu pekerjaan yang mengandalkan keterampilan atau keahlian khusus yang tidak didapatkan pada pekerjaan-pekerjaan pada umumnya.

2. Profesi merupakan suatu pekerjaan yang dilakukan sebagai sumber utama nafkah hidup dengan keterlibatan pribadi yang mendalam dalam menekuninya.

3. Profesi merupakan suatu pekerjaan yang menuntut pengemban profesi tersebut untuk terus memperbaharui keterampilannya sesuai dengan perkembangan teknologi.

Untuk menjadi seseorang yang profesional, seseorang yang melakukan pekerjaan dituntut untuk memiliki beberapa sikap sebagai berikut :

1. Komitmen Tinggi

Seorang profesional harus mempunyai komitmen yang kuat pada pekerjaan yang sedang dilakukannya.

2. Tanggung Jawab

Seorang profesional harus bertanggung jawab penuh terhadap pekerjaan yang dilakukannya sendiri.

3. Berpikir Sistematis

Seorang yang profesional harus mampu berpikir sitematis tentang apa yang dilakukannya dan belajar dari pengalamannya.

4. Penguasaan Materi

Seorang profesional harus menguasai secara mendalam bahan / materi pekerjaan yang sedang dilakukannya.

5. Menjadi bagian masyarakat profesional

Seyogyanya seorang profesional harus menjadi bagian dari masyarakat dalam lingkungan profesinya.

F. Daftar Pustaka

  1. http://id.wikipedia.org/wiki/Profesi
  2. Asmani, Jamal Ma’mur.2009.7 Tips Cerdas dan Efektif Lulus Sertifikasi Guru.Yogyakarta: Diva Press
  3. http://eprints.undip.ac.id/4907/1/Etika_Profesi.pdf

Semoga bisa menambah wawasan kita tentang Profesi, Profesional Dan Profesionalisme

PS : Dukung saya dalam lomba SEO

Blogger Nusantara Blogpreneur Indonesia

 

 


Not using a wordpress plugin tags? You should?]]> http://konsultasikesehatan.net/profesi-profesional-dan-profesionalisme/feed 0 Hati-hati…Ada Varian Baru DBD : Virus Metropolis Demam Berdarah http://konsultasikesehatan.net/varian-baru-dbd-virus-metropolis-demama-berdarah http://konsultasikesehatan.net/varian-baru-dbd-virus-metropolis-demama-berdarah#comments Wed, 27 Jan 2010 07:55:08 +0000 qimindra http://konsultasikesehatan.net/?p=189 Varian baru dari demam berdarah (DBD) telah muncul?? Suatu hal yang tidak kita inginkan, akan tetapi kelihatannya sudah muncul. Hal ini disampaikan oleh Prof Dr. Soegeng Soegijanto, SpA (K). sebagai berikut :

TEMPO Interaktif, Surabaya- Hati-hati dan waspadai gejala demam berdarah jika ada anggota keluarga yang terkena. Sebab, saat ini ada varian virus baru penyakit ini. Apalagi jika Anda sering berpindah dari satu kota ke kota lain.

Ahli penyakit tropis dari RSUD Dr. Soetomo, Surabaya, Prof Dr. Soegeng Soegijanto, SpA (K), menuturkan dari penelitian yang dilakukan Institute of Tropical Disease Universitas Airlangga, Surabaya, varian baru virus demam berdarah ini lebih ganas.

Kata dia, penelitian yang dilakukan sejak 2004 itu dilakukan dengan mengumpulkan seluruh virus Demam Berdarah yang ada di kota-kota besar. Mulai dari Jakarta, Surabaya, Solo, Yogjakarta, Semarang, Malang, Manado, Medan serta beberapa daerah lainnya di Indonesia.

Hasilnya, kata dia, virus DB yang menyerang orang-orang di kota besar ternyata berbeda-beda. Apalagi, kata dia, kalau penderita memiliki pengalaman pergi keluar negeri seperti Jepang atau Amerika. Virus DB yang menyerangnya pun juga berbeda dengan orang yang tidak pernah ke luar negeri. “Virus ini kemudian kami sepakati dengan nama virus metropolis,” kata Soegijanto, Selasa kemarin.

Menurut dia, gejala virus DB Metropolis ini sangat unik. Penderita, kata dia, bisa saja tidak menderita panas tapi kadang juga panasnya naik turun dua sampai tiga hari dengan trombosit yang tinggi. Namun, tiba-tiba trombositnya bisa langsung turun seketika. “Gejala ini hampir tidak bisa diprediksi dokter biasa.”

Karennya, ia menghimbau para dokter bisa melakukan pemeriksaan pasien dengan lebih teliti. “Kalau perlu segera lakukan pemeriksaan darah jangan sampai virus ini menyerang hati,” ujarnya. “Dokter harus waspada dengan memantau keadaan pasien selama 24 jam.”

Di RSUD Dr Soetomo sendiri, kata dia, sudah sering menerima pasien demam berdarah jenis ini. “Biasanya pasien rujukan,” ujarnya.

Menurut dia, biasanya mereka yang datang biasanya langsung kita pantau dan turunkan dokter selama 24 jam.

http://www.tempointeraktif.com/hg/ke…221628,id.html

Rabu, 27 Januari 2010

article spinner software suites specifically for the autoblogger.]]> http://konsultasikesehatan.net/varian-baru-dbd-virus-metropolis-demama-berdarah/feed 1 Kerja Keras Adalah Energi Kita Untuk Menghasilkan Super Energi http://konsultasikesehatan.net/kerja-keras-adalah-energi-kita-untuk-menghasilkan-super-energi http://konsultasikesehatan.net/kerja-keras-adalah-energi-kita-untuk-menghasilkan-super-energi#comments Thu, 12 Nov 2009 01:52:16 +0000 qimindra http://fajarqimi.com/?p=442

Kerja keras adalah energi kita. Demikian sebuah semboyan baru PT Pertamina yang akhir-akhir ini dipromosikan. Tentu dengan sejuta harapan yang hendak dicapai, semboyan ’kerja keras adalah energi kita’ diharapkan menjadi semacam katalisator untuk meningkatkan produktifitas kerja karyawan PT Pertamina . Suntikan energi baru berupa tekad kerja keras akan lebih berdaya guna menghadapi tantangan global.

Kerja menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia berarti kegiatan melakukan sesuatu. Keras artinya gigih dan bersungguh-sungguh hati. Secara umum berarti kerja keras adalah melakukan kegiatan dengan bersungguh-sungguh sepenuh hati. Sedangkan pengertian energi berdasar ilmu fisika ialah ukuran dari kesanggupan benda tersebut untuk melakukan suatu usaha. Dalam ilmu fisika energi terbagi dalam berbagai macam, antara lain :

- energi potensial

- energi kinetik

- energi batu bara

- energi minyak bumi

- dan lain-lain.

Yang menjadi pertanyaan sekarang orang bekerja keras pasti membutuhkan energi untuk melakukan kegiatan tersebut. Tetapi PT Pertamina justru menjadikan kerja keras yang menghasilkan energi, bukan hanya menghabiskan energi. Bagaimana penjelasannya?

Kalau kita kembali lagi ke ilmu Fisika mengenai hukum kekekalan energi yang berbunyi ” Energi tidak dapat diciptakan dan juga tidak dapat dimusnahkan ” maka sinilah jawaban dari pertanyaan tersebut. Jadi perubahan bentuk suatu energi dari bentuk yang satu ke bentuk yang lain tidak merubah jumlah atau besar energi secara keseluruhan. PT Pertamina belajar untuk menciptakan suatu kondisi di mana bekerja keras adalah energi untuk menghasilkan super energi. Meskipun ia butuh juga energi yang digunakan untuk bekerja, tetapi ia menghasilkan energi yang lebih besar lagi dari kegiatan tersebut. Karena ia menggabungkan semua energi yang ada sehingga super energi begitu mudah terbentuk.

Perbandingan mudahnya juga bahwa PLN menghasilkan energi listrik, tetapi PLN juga membutuhkan energi listrik untuk membangkitkan generatornya, membuat penerangan jalan di kantornya dan sebagainya. Atau permisalan lainnya dalam ilmu anatomi bahwa jantung fungsinya memompa darah, tetapi ia butuh darah juga yang berisi energi untuk aktifitas memompa darah tersebut.

Pertamina Dulu dan Sekarang

PT Pertamina sebagai perusaahaan negera sedang membangun untuk mengejar ketertinggal dari perusahaan Migas sejenis di negara lain. Petronas contohnya, yang di tahun 70-an masih ’menyusu ’ ke PT Pertamina,sekarang telah menduhului gurunya dalam banyak hal. Tentu hal ini menjadikan pelajaran tersendiri dalam bekerja keras mengejar ketertinggalan. Tidak usah malu atau ragu, kalau memang murid bisa melebihi gurunya, kenapa tidak belajar balik pada murid. Tanpa harus meninggalkan warna asli Indonesia-nya, PT Pertamina harus bisa mendeferensiasi brandingnya sehingga terlihat unik dan orisinal tidak sekedar mencontoh atau mengekor. Dalam banyak hal PT Pertamina telah mengarah ke sana. Dari mulai mengganti lambang, semboyan, melejitkan beberapa branding produksinya, meningkatan mutu dan layanan , dan lain sebagainya. Semua itu dibutuhkan kerja keras untuk mewujudkan hal tersebut.

Asa Tinggi Masyarakat Terhadap PT Pertamina

Bukan sekedar janji manis atau retorika semata yang memang diharapkan oleh masyarakat Indonesia terhadap perusahaan migas kebanggaan kita. PT Pertamina diharapkan mampu memenuhi hajat hidup masyarakat Indonesia di bidang minyak, bensin, gas dan sektor lain yang mampu diusahakan olehnya. Ketersediaan barang, proses distribusi yang merata, harga terjangkau, layanan mutu di SPBU, dan lain sebagainya hanyalah tuntutan wajar masyarakat Indonesia terhadap perusahaan ini. Karena jika semua tuntutan tersebut bisa dipenuhi maka semua keberhasilan itu kembali lagi ke pertamina dalam lingkup kecil dan masyarakat Indonesia dalam arti yang luas. Mereka memimpikan bagaimana PT Pertamina menjadi tuan rumah di negerinya sendiri di tengah serbuan produk serupa dari luar negeri. Ditambah lagi dengan kekuatan super energi hasil kerja keras tadi, mampu menembus ruang-ruang pasar luar negeri tentu itu yang diharapkan kemudian. Masyarakat Indonesia mendukung dari depan, samping , belakang, atas dan bawah. Semoga semua asamu tercapai.

Jayalah PT. Pertamina.

Use a google wordpress plugin for Bloggers - its completely free.]]> http://konsultasikesehatan.net/kerja-keras-adalah-energi-kita-untuk-menghasilkan-super-energi/feed 2 Infeksi Nosokomial, Bahaya Mengintip Buat Pasien Rumah Sakit http://konsultasikesehatan.net/infeksi-nosokomial-bahaya-mengintip-buat-pasien-rumah-sakit http://konsultasikesehatan.net/infeksi-nosokomial-bahaya-mengintip-buat-pasien-rumah-sakit#comments Wed, 11 Nov 2009 03:03:10 +0000 qimindra http://konsultasikesehatan.net/?p=187 Infeksi Nosokomial adalah infeksi yang terjadi pada pasien selama di rumah sakit atau menggunakan fasilitas kesehatan lain dan tidak ditemukan saat pasien masuk rumah sakit . Seberapa besar pengaruhinya terhadap pasien dan keselamatannya??

Berikut sebuah tulisan yang mengutip keterangan Ibu Menkes yang baru saja dilantik

Selain sebagai tempat perawatan, rumah sakit juga menjadi tempat berkumpulnya aneka macam penyakit dari pasien maupun pengunjung. Orang yang sedang di rawat di rumah sakit bahkan rawan terkena infeksi nosokomial yakni infeksi dari bakteri yang sudah resisten terhadap antibiotika.

Bakteri ini berkembang di lingkungan rumah sakit yang berasal dari air, udara, lantai, makanan serta alat-alat medis maupun non medis. Sumber penularan bisa melalui tangan petugas kesehatan, jarum injeksi, kateter, kasa pembalut atau perban, bisa juga karena penanganan yang keliru dalam menangani luka.

Selain pasien, infeksi nosokomial ini juga dapat mengenai petugas rumah sakit yang berhubungan langsung dengan pasien maupun penunggu dan para pengunjung pasien. Kasus infeksi nosokomial terjadi hampir di seluruh negara terutama di negara miskin dan berkembang termasuk Indonesia.

Menteri Kesehatan Endang Rahayu Sedyaningsih mengatakan masalah infeksi nosokomial akan menjadi perhatian khusus dalam upaya memberikan jaminan kesehatan kepada pasien (patient safety).

“Salah satu upaya peningkatan kualitas kesehatan melalui pencegahan dan pengendalian yang terkait dengan infeksi nosokomial,” ujar Menkes dalam acara seminar ‘Global patient safety challenge: Clean care is safer care‘ di Hotel Shangri-la, Jakarta, Minggu (8/11/2009).

Menkes mengatakan Indonesia saat ini menghadapi beban yang cukup besar dalam pembangunan kesehatan karena ancaman penyakit menular, penyakit degeneratif serta penyakit akibat globalisasi.

Menurutnya dibutuhkan upaya dari pemerintah, seluruh lapisan masyarakat, swasta dan organisasi profesi untuk mengatasinya. Rumah sakit dan fasilitas kesehatan juga harus memberikan pelayanan yang bermutu, akuntabel, transparan sehingga bisa memberikan jaminan kesehatan pasien.

“Penelitian berbasis fasilitas kesehatan yang melibatkan rumah sakit dan puskesmas harus dilakukan untuk mengetahui berapa banyak tingkat infeksi ini,” ujar Menkes yang mengambil gelar master dan doktor bidang kesehatan masyarakat di Universitas Harvard ini.

Rumah sakit diingatkan untuk selalu menjalankan Standar Pelayanan Minimum Rumah Sakit (SPM-RS) yang menjadi indikator keamanan pasien di rumah sakit. Pelayanan yang profesional baik bagi penerima atau pemberi pelayanan kesehatan juga harus ditingkatkan.

Infeksi nosokomial dikenal dengan nama Healthcare Association Infections (HAIs) yakni infeksi yang terjadi pada pasien selama di rumah sakit atau menggunakan fasilitas kesehatan lain dan tidak ditemukan saat pasien masuk rumah sakit.

Infeksi ini secara langsung atau tidak bisa menyebabkan kematian. Akibat lainnya pasien akan lebih lama berada di rumah sakit, menjadi tidak produktif, biaya bertambah besar. Dikutip dari Detik dot com.

a wordpress plugin tags for blogging rules.]]> http://konsultasikesehatan.net/infeksi-nosokomial-bahaya-mengintip-buat-pasien-rumah-sakit/feed 2 Seorang Dokter Indonesia Peneliti ROTAVIRUS Mendapat Penghargaan Internasional http://konsultasikesehatan.net/seorang-dokter-indonesia-peneliti-rotavirus-mendapat-penghargaan-internasional http://konsultasikesehatan.net/seorang-dokter-indonesia-peneliti-rotavirus-mendapat-penghargaan-internasional#comments Wed, 04 Nov 2009 06:36:50 +0000 qimindra http://fajarqimi.com/?p=438 Di tengah-tengah suasana pemberitaan yang didominasi masalah rekaman masalah KPK, Polisi, dan jaksa, ada sebuah berita yang menngembirakan dunia kesehatan Indonesia. Salah seorang Profesor dari UGM, Prof dr Sri Suparyati Sp.A, mendapatkan penghargaan dunia dalam kategori Pediatric Award. Beliau memang spesialis Anak yang dalam waktu hampir 40 tahun meneliti infeksi virus yang disebabkan oleh Rotavirus.

Mau tahu berita lengkapnya? Simak di vivanews dot com berikut :

Guru Besar Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada (UGM), Prof dr Sri Suparyati, menerima penghargaan internasional dari The Asian Pasific Pediatric Association (APPA) sebagai dokter spesialis anak.

Yati menerima penghargaan untuk kategori Pediatric Award. “Saya dianggap sebagai dokter spesialis anak yang paling menonjol selama tiga tahun terakhir,” katanya seperti dikutip situs ugm.ac.id, Rabu, 4 November 2009.

Ia menerima penghargaan itu di Shanghai, China, pada 4-18 Oktober 2009. Ia merupakan satu dari 12 penerima penghargaan yang diberikan setiap tiga tahun sekali. Mereka dipilih dari 2.500 dokter ahli anak se-Asia Pasifik.

Penghargaan itu merupakan buah dari kiprahnya selama hampir 40 tahun meneliti penyakit diare pada anak. Bersama Prof Ruth Bishop dari Australia, ia meneliti infeksi rotavirus pada penderita diare di Indonesia. Hasilnya rotavirus dinyatakan sebagai penyebab utama kasus diare.

Ia mengatakan sebagian besar bayi penderita diare yang disebabkan rotavirus memiliki kualitas hidup yang rendah. Bayi mengalami muntah secara terus menerus, berak air, dan susah mengonsumsi makanan. Usus halusnya pun tak berfungsi dengan baik.

Hasil penelitian itu pula yang mendorong Pemerintah Indonesia memproduksi vaksin rotavirus dengan harga yang cukup murah. Sebab, vaksin diare yang ada selama ini relatif mahal. Bekerja sama dengan Melbourne University dan PT Biofarma, vaksin akan dipasarkan di Indonesia mulai 2012.

The newest toolkit of article spinner plugins.]]> http://konsultasikesehatan.net/seorang-dokter-indonesia-peneliti-rotavirus-mendapat-penghargaan-internasional/feed 1 DOKTER INDONESIA ,Prof. dr. Sri Suparyati Sp.A(K) MENDAPAT PENGHARGAAN INTERNASIONAL http://konsultasikesehatan.net/dokter-indonesia-prof-dr-sri-suparyati-spak-mendapat-penghargaan-internasional http://konsultasikesehatan.net/dokter-indonesia-prof-dr-sri-suparyati-spak-mendapat-penghargaan-internasional#comments Wed, 04 Nov 2009 04:34:51 +0000 qimindra http://konsultasikesehatan.net/?p=183 Di tengah-tengah suasana pemberitaan yang didominasi masalah rekaman masalah KPK, Polisi, dan jaksa, ada sebuah berita yang menngembirakan dunia kesehatan Indonesia. Salah seorang Profesor dari UGM, Prof dr Sri Suparyati Sp.A, mendapatkan penghargaan dunia dalam kategori Pediatric Award. Beliau memang spesialis Anak yang dalam waktu hampir 40 tahun meneliti infeksi virus yang disebabkan oleh Rotavirus.

Mau tahu berita lengkapnya? Simak di vivanews dot com berikut :

Guru Besar Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada (UGM), Prof dr Sri Suparyati, menerima penghargaan internasional dari The Asian Pasific Pediatric Association (APPA) sebagai dokter spesialis anak.

Yati menerima penghargaan untuk kategori Pediatric Award. “Saya dianggap sebagai dokter spesialis anak yang paling menonjol selama tiga tahun terakhir,” katanya seperti dikutip situs ugm.ac.id, Rabu, 4 November 2009.

Ia menerima penghargaan itu di Shanghai, China, pada 4-18 Oktober 2009. Ia merupakan satu dari 12 penerima penghargaan yang diberikan setiap tiga tahun sekali. Mereka dipilih dari 2.500 dokter ahli anak se-Asia Pasifik.

Penghargaan itu merupakan buah dari kiprahnya selama hampir 40 tahun meneliti penyakit diare pada anak. Bersama Prof Ruth Bishop dari Australia, ia meneliti infeksi rotavirus pada penderita diare di Indonesia. Hasilnya rotavirus dinyatakan sebagai penyebab utama kasus diare.

Ia mengatakan sebagian besar bayi penderita diare yang disebabkan rotavirus memiliki kualitas hidup yang rendah. Bayi mengalami muntah secara terus menerus, berak air, dan susah mengonsumsi makanan. Usus halusnya pun tak berfungsi dengan baik.

Hasil penelitian itu pula yang mendorong Pemerintah Indonesia memproduksi vaksin rotavirus dengan harga yang cukup murah. Sebab, vaksin diare yang ada selama ini relatif mahal. Bekerja sama dengan Melbourne University dan PT Biofarma, vaksin akan dipasarkan di Indonesia mulai 2012.

Learn all about article spinner :- no risk trial]]> http://konsultasikesehatan.net/dokter-indonesia-prof-dr-sri-suparyati-spak-mendapat-penghargaan-internasional/feed 3 Pertemuan Ilmiah Tahunan Nasional VIII Perhimpunan Dokter Spesialis Patologi Klinik Indonesia (KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN) http://konsultasikesehatan.net/pertemuan-ilmiah-tahunan-nasional-viii-perhimpunan-dokter-spesialis-patologi-klinik-indonesia-konker-vi-dan-pit-viii-pds-patklin http://konsultasikesehatan.net/pertemuan-ilmiah-tahunan-nasional-viii-perhimpunan-dokter-spesialis-patologi-klinik-indonesia-konker-vi-dan-pit-viii-pds-patklin#comments Sat, 24 Oct 2009 20:33:44 +0000 qimindra http://fajarqimi.com/?p=434 Berikut sebagian  isi final announcement Pertemuan Ilmiah Tahunan Nasional VIII Perhimpunan Dokter Spesialis Patologi Klinik Indonesia (KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN) di Balikpapanakhir bulan ini.

Daftar Isi

  1. Kata Pengantar dari Ketua Panitia
  2. Susunan Panitia Konker VI – PIT VIII PDS PATKLIN 2009
  3. Jadwal acara Konker VI – PIT VIII PDS PATKLIN 2009
  4. Pedoman Penulisan makalah Bebas Oral /Poster
  5. Informasi Hotel
  6. Informasi Transportasi
  7. Informasi Pendaftaran
  8. Peta Kota Balikpapan
  9. Daerah Wisata Balikpapan & Sekitarnya


Info Kegiatan :

Workshop : Hotel Grand Tiga Mustika

Jl. ARS Muhammad No. 51 Balikpapan

Telp. 0542-733788

Konker & PIT : Hotel Novotel

Jl. Brigjend Ery Suparjan No. 2 Balikpapan

Telp. 0542-733111

Kata Pengantar

Sejawat anggota PDS PATKLIN yang terhormat, Segala puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas terbitnya buku pemberitahuan terakhir KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN di Balikpapan. Kegiatan KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN akan diselenggarakan di Hotel Novotel Balikpapan pada tanggal 29 Oktober – 1 Nopember 2009 dengan tema “ Peningkatan Peran dan Profesionalisme Patologi Klinik Dalam Menghadapi Era Globalisasi”.

Kegiatan ilmiah ini merupakan wadah pertemuan para pakar yang diharapkan akan bermanfaat untuk saling bertukar pikiran dan pengalaman dalam menghadapi kasus-kasus yang ditemui di laboratorium maupun dalam klinik.

Kegiatan yang direncanakan adalah : sidang organisasi, workshop, simposium ilmiah, pameran alat laboratorium, malam kesenian serta wisata di Balikpapan.

Kami sangat mengharapkan kehadiran sejawat dokter spesialis patologi klinik, dokter spesialis, dokter umum, analis, serta praktisi kesehatan lainnya dalam kegiatan KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN di Balikpapan.

Sampai jumpa di Balikpapan Kota Beriman

Ketua Panitia

Dr. Suryani Trismiasih,SpPK

Susunan Panitia Susunan Panitia Konker VI – PIT VIII PDS PATKLIN 2009

PELINDUNG : Gubernur Kalimantan Timur

Walikota Balikpapan

PENASEHAT : Kepala Dinas Kesehatan Propinsi Kaltim

Kepala Dinas Kesehatan Kota Balikpapan

Ketua IDI Wilayah Kaltim

Ketua IDI Cabang Balikpapan

Prof. dr. Adi Koesoema Aman,SpPK(K)

dr. Lia Gardenia Partakusuma,SpPK(K)

PENGARAH : Prof. Dr. Rahayuningsih,SpPK(K),DSc

Prof Dr. Marzuki Suryaatmaja,SpPK(K)

Dr. dr. Noormartany,SpPK(K),MSi

dr. Bing Widjaja,SpPK(K)

dr. Tahono,SpPK(K)

Ketua PDS PAKLIN Cabang Kaltim

KETUA : dr. Suryani Trismiasih,SpPK

WAKIL KETUA : dr. Bagyo Witjaksono,SpPK

SEKRETARIS : dr. Oktien Harsari P,SpPK

dr. Eva Hartati,SpPK

BENDAHARA : dr. Rita Dewi K,SpPK

dr. Lily P Kalalo,SpPK

SEKSI-SEKSI

Sie Ilmiah/sidang : dr. Eva Hartati,SpPK

dr. Rony Hindunata,SpPK

dr. Lily P Kalalo, SpPK

dr. Sinrang, MKes, SpPK

dr. Maya Damayanti,SpPA

drg. Fatmi

dr. Windy

Sie Dana : Sie Dana PP PDS PATKLIN

dr. Bagyo Witjaksono,SpPK

dr. Suryani Trismiasih,SpPK

dr. Rita Dewi K,SpPK

dr. Astogini,SpPK

Sie Acara : dr. Rita Dewi K,SpPK

dr. Amraini Afiah,MKes,SpPK

dr. Vita

Sie akomodasi, : dr. Edison Harianja, SpPK

Trasnportasi & Mayor CKM. M. Mursid Amd Kes

Keamanan Widodo, Amd Kes

Wahyudi,Amd Kes

Sie Konsumsi : dr. Yetty Fauza, SpPK

Bintang R. Koemalasari,BSc

Nurrohmah, Amd Kes

Sie Publikasi/ : dr. Fajar Rudi Qimindra

Dokumentasi Hendriyanto,Amd Kes

Basuki Rahmat, Amd Kes

Hernawaty,Amd Kep,SE

Sie Pameran/ : dr. Didi Irwadi, MKes, SpPK

Perlengkapan Dr. Otto Rajasa

Iswan,Amd Kes

Roni Prianggawan,Amd Kes

Agus Suyono, Amd Kes

Sekretariat : dr. Oktien Harsari P,SpPK

Amat Rajasa,SSi

Dawoto Afnan, Amd Kes

Joko Setiawan, Amd Kes

Agus Rudi,Amd Kes

Agustina Suhardi,Ssi

Dian Ratna

PEDOMAN PENULISAN MAKALAH BEBAS ORAL / POSTER

A. MAKALAH BEBAS

Tatacara penulisan abstrak dan naskah lengkap

1. Judul makalah menggunakan huruf capital cetak tebal.

2. Abstrak terdiri atas + 200 kata, berisi judul, nama peneliti, institusi, latar belakang dan tujuan penelitian, metode, hasil, pembahasan dan kesimpulan, serta kata kunci. Abstrak ditulis dalam bahasa Indonesia dan Inggris menggunakan tipe huruf Times New Roman ukuran 12,

spasi tunggal, ukuran kwarto.

3. Naskah lengkap diketik menggunakan tipe huruf Times New Roman ukuran 12, jarak 1,5 spasi pada kertas A4 dengan jumlah halaman maksimal 8 halaman.

4. Gambar/foto dicetak di atas kertas putih, maksimal 4 buah tiap makalah, dibuat terpisah dan tidak ditempel pada naskah. Dibelakang gambar foto dibuat nama penulis, judul makalah, gambar dan keterangan singkat.

5. Abstrak paling lambat diterima tanggal 20 September 2009 dan naskah lengkap tanggal 10 Oktober 2009.

6. Pengiriman melalui e-mail dengan alamat sekretariat@pdspatklin-kaltim.com.

7. Waktu tiap presentasi 8 menit , diskusi tiap presentasi 2 menit

B POSTER

Tatacara pembuatan poster

  1. Poster penelitian ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris berisi judul, nama peneliti, institusi,latar belakang, tujuan penelitian,metode, hasil, kesimpulan dan daftar pustaka.
  2. Poster laporan kasus berisi judul, nama penulis, institusi,pendahuluan, kasus, diskusi dan kesimpulan.
  3. Ukuran poster maksimal 120 cm (tinggi) x 90 – 100 (lebar)
  4. Dalam 1 poster tidak melebihi 3 gambar / foto dan 3 tabel /grafik.
  5. Panitia hanya menyediakan tempat dan fasilitas untuk penempelan poster. Para peserta diharapkan menempel sekaligus menyimpan kembali posternya.
  6. Pemilik poster harus berada dekat posternya masing-masing pada waktu sesi poster.

Panitia berhak menyeleksi makalah yang diajukan ke makalah bebas atau poster

Sekretariat :
Laboratorium RS. Pertamina Balikpapan
Jl. Jend. Sudirman No. 1 Balikpapan 76111
Telp. : 0542 – 800 1515 Fax. : 0542 – 421009
Website : www.pdspatklin-kaltim.com
E-mail : sekretariat@pdspatklin-kaltim.com

Contact Person :
Dr. Suryani Trismiasih, SpPK 0813 473 91139
Dr. Oktien Harsari P, SpPK 0812 542 9464
Dr. Rita Dewi K, SpPK 0812 580 0234

Susunan Acara

Jadwal acara Konker VI – PIT VIII PDS PATKLIN 2009

Untuk lengkapnya informasi ini silakan download di link berikut. Silakan copi paste link ini di browser Anda.

http://www.ziddu.com/download/7057638/finalannouncement.pdf.html


The planet's top SEOpressor clone plugin.]]> http://konsultasikesehatan.net/pertemuan-ilmiah-tahunan-nasional-viii-perhimpunan-dokter-spesialis-patologi-klinik-indonesia-konker-vi-dan-pit-viii-pds-patklin/feed 1 Pertemuan Ilmiah Tahunan Nasional VIII Perhimpunan Dokter Spesialis Patologi Klinik Indonesia (KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN) http://konsultasikesehatan.net/pertemuan-ilmiah-tahunan-nasional-viii-perhimpunan-dokter-spesialis-patologi-klinik-indonesia-konker-vi-dan-pit-viii-pds-patklin-2 http://konsultasikesehatan.net/pertemuan-ilmiah-tahunan-nasional-viii-perhimpunan-dokter-spesialis-patologi-klinik-indonesia-konker-vi-dan-pit-viii-pds-patklin-2#comments Sat, 24 Oct 2009 19:11:10 +0000 qimindra http://konsultasikesehatan.net/?p=179

Berikut sebagian  isi final announcement Pertemuan Ilmiah Tahunan Nasional VIII Perhimpunan Dokter Spesialis Patologi Klinik Indonesia (KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN) di Balikpapanakhir bulan ini.

Daftar Isi

  1. Kata Pengantar dari Ketua Panitia
  2. Susunan Panitia Konker VI – PIT VIII PDS PATKLIN 2009
  3. Jadwal acara Konker VI – PIT VIII PDS PATKLIN 2009
  4. Pedoman Penulisan makalah Bebas Oral /Poster
  5. Informasi Hotel
  6. Informasi Transportasi
  7. Informasi Pendaftaran
  8. Peta Kota Balikpapan
  9. Daerah Wisata Balikpapan & Sekitarnya


Info Kegiatan :

Workshop : Hotel Grand Tiga Mustika

Jl. ARS Muhammad No. 51 Balikpapan

Telp. 0542-733788

Konker & PIT : Hotel Novotel

Jl. Brigjend Ery Suparjan No. 2 Balikpapan

Telp. 0542-733111

Kata Pengantar

Sejawat anggota PDS PATKLIN yang terhormat, Segala puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas terbitnya buku pemberitahuan terakhir KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN di Balikpapan. Kegiatan KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN akan diselenggarakan di Hotel Novotel Balikpapan pada tanggal 29 Oktober – 1 Nopember 2009 dengan tema “ Peningkatan Peran dan Profesionalisme Patologi Klinik Dalam Menghadapi Era Globalisasi”.

Kegiatan ilmiah ini merupakan wadah pertemuan para pakar yang diharapkan akan bermanfaat untuk saling bertukar pikiran dan pengalaman dalam menghadapi kasus-kasus yang ditemui di laboratorium maupun dalam klinik.

Kegiatan yang direncanakan adalah : sidang organisasi, workshop, simposium ilmiah, pameran alat laboratorium, malam kesenian serta wisata di Balikpapan.

Kami sangat mengharapkan kehadiran sejawat dokter spesialis patologi klinik, dokter spesialis, dokter umum, analis, serta praktisi kesehatan lainnya dalam kegiatan KONKER VI dan PIT VIII PDS PATKLIN di Balikpapan.

Sampai jumpa di Balikpapan Kota Beriman

Ketua Panitia

Dr. Suryani Trismiasih,SpPK

Susunan Panitia Susunan Panitia Konker VI – PIT VIII PDS PATKLIN 2009

PELINDUNG : Gubernur Kalimantan Timur

Walikota Balikpapan

PENASEHAT : Kepala Dinas Kesehatan Propinsi Kaltim

Kepala Dinas Kesehatan Kota Balikpapan

Ketua IDI Wilayah Kaltim

Ketua IDI Cabang Balikpapan

Prof. dr. Adi Koesoema Aman,SpPK(K)

dr. Lia Gardenia Partakusuma,SpPK(K)

PENGARAH : Prof. Dr. Rahayuningsih,SpPK(K),DSc

Prof Dr. Marzuki Suryaatmaja,SpPK(K)

Dr. dr. Noormartany,SpPK(K),MSi

dr. Bing Widjaja,SpPK(K)

dr. Tahono,SpPK(K)

Ketua PDS PAKLIN Cabang Kaltim

KETUA : dr. Suryani Trismiasih,SpPK

WAKIL KETUA : dr. Bagyo Witjaksono,SpPK

SEKRETARIS : dr. Oktien Harsari P,SpPK

dr. Eva Hartati,SpPK

BENDAHARA : dr. Rita Dewi K,SpPK

dr. Lily P Kalalo,SpPK

SEKSI-SEKSI

Sie Ilmiah/sidang : dr. Eva Hartati,SpPK

dr. Rony Hindunata,SpPK

dr. Lily P Kalalo, SpPK

dr. Sinrang, MKes, SpPK

dr. Maya Damayanti,SpPA

drg. Fatmi

dr. Windy

Sie Dana : Sie Dana PP PDS PATKLIN

dr. Bagyo Witjaksono,SpPK

dr. Suryani Trismiasih,SpPK

dr. Rita Dewi K,SpPK

dr. Astogini,SpPK

Sie Acara : dr. Rita Dewi K,SpPK

dr. Amraini Afiah,MKes,SpPK

dr. Vita

Sie akomodasi, : dr. Edison Harianja, SpPK

Trasnportasi & Mayor CKM. M. Mursid Amd Kes

Keamanan Widodo, Amd Kes

Wahyudi,Amd Kes

Sie Konsumsi : dr. Yetty Fauza, SpPK

Bintang R. Koemalasari,BSc

Nurrohmah, Amd Kes

Sie Publikasi/ : dr. Fajar Rudi Qimindra

Dokumentasi Hendriyanto,Amd Kes

Basuki Rahmat, Amd Kes

Hernawaty,Amd Kep,SE

Sie Pameran/ : dr. Didi Irwadi, MKes, SpPK

Perlengkapan Dr. Otto Rajasa

Iswan,Amd Kes

Roni Prianggawan,Amd Kes

Agus Suyono, Amd Kes

Sekretariat : dr. Oktien Harsari P,SpPK

Amat Rajasa,SSi

Dawoto Afnan, Amd Kes

Joko Setiawan, Amd Kes

Agus Rudi,Amd Kes

Agustina Suhardi,Ssi

Dian Ratna

PEDOMAN PENULISAN MAKALAH BEBAS ORAL / POSTER

A. MAKALAH BEBAS

Tatacara penulisan abstrak dan naskah lengkap

1. Judul makalah menggunakan huruf capital cetak tebal.

2. Abstrak terdiri atas + 200 kata, berisi judul, nama peneliti, institusi, latar belakang dan tujuan penelitian, metode, hasil, pembahasan dan kesimpulan, serta kata kunci. Abstrak ditulis dalam bahasa Indonesia dan Inggris menggunakan tipe huruf Times New Roman ukuran 12,

spasi tunggal, ukuran kwarto.

3. Naskah lengkap diketik menggunakan tipe huruf Times New Roman ukuran 12, jarak 1,5 spasi pada kertas A4 dengan jumlah halaman maksimal 8 halaman.

4. Gambar/foto dicetak di atas kertas putih, maksimal 4 buah tiap makalah, dibuat terpisah dan tidak ditempel pada naskah. Dibelakang gambar foto dibuat nama penulis, judul makalah, gambar dan keterangan singkat.

5. Abstrak paling lambat diterima tanggal 20 September 2009 dan naskah lengkap tanggal 10 Oktober 2009.

6. Pengiriman melalui e-mail dengan alamat sekretariat@pdspatklin-kaltim.com.

7. Waktu tiap presentasi 8 menit , diskusi tiap presentasi 2 menit

B POSTER

Tatacara pembuatan poster

  1. Poster penelitian ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris berisi judul, nama peneliti, institusi,latar belakang, tujuan penelitian,metode, hasil, kesimpulan dan daftar pustaka.
  2. Poster laporan kasus berisi judul, nama penulis, institusi,pendahuluan, kasus, diskusi dan kesimpulan.
  3. Ukuran poster maksimal 120 cm (tinggi) x 90 – 100 (lebar)
  4. Dalam 1 poster tidak melebihi 3 gambar / foto dan 3 tabel /grafik.
  5. Panitia hanya menyediakan tempat dan fasilitas untuk penempelan poster. Para peserta diharapkan menempel sekaligus menyimpan kembali posternya.
  6. Pemilik poster harus berada dekat posternya masing-masing pada waktu sesi poster.

Panitia berhak menyeleksi makalah yang diajukan ke makalah bebas atau poster

Sekretariat :
Laboratorium RS. Pertamina Balikpapan
Jl. Jend. Sudirman No. 1 Balikpapan 76111
Telp. : 0542 – 800 1515 Fax. : 0542 – 421009
Website : www.pdspatklin-kaltim.com
E-mail : sekretariat@pdspatklin-kaltim.com

Contact Person :
Dr. Suryani Trismiasih, SpPK 0813 473 91139
Dr. Oktien Harsari P, SpPK 0812 542 9464
Dr. Rita Dewi K, SpPK 0812 580 0234

Susunan Acara

Jadwal acara Konker VI – PIT VIII PDS PATKLIN 2009

Untuk lengkapnya informasi ini silakan download di link berikut. Silakan copi paste link ini di browser Anda.

http://www.ziddu.com/download/7057638/finalannouncement.pdf.html


autoblogging software suites for the web user.]]> http://konsultasikesehatan.net/pertemuan-ilmiah-tahunan-nasional-viii-perhimpunan-dokter-spesialis-patologi-klinik-indonesia-konker-vi-dan-pit-viii-pds-patklin-2/feed 0 Sekilas Tentang SIMKES ( Sistem Informasi Manajemen Kesehatan); Bidang Kedokteran Apa? http://konsultasikesehatan.net/simkes-sistem-informasi-manajemen-kesehatan http://konsultasikesehatan.net/simkes-sistem-informasi-manajemen-kesehatan#comments Fri, 11 Sep 2009 06:27:39 +0000 qimindra http://fajarqimi.com/?p=431 SIMKES , bidang apa ya? Bagi para dokter mungkin bidang baru yang di zaman kuliahnya belum ada. Simkes membahas bidang sistem informasi Kesehatan. Ya..bidang IT-lah (informasi teknologi). Berikut saya cuplik dari websitenya UGM tentang bidang simkes:

Sektor kesehatan merupakan bidang yang kaya informasi (information-intensive domain). Sayangnya, bidang ini relatif tertinggal dalam menerapkan konsep, aplikasi maupun inovasi pengelolaan  informasi untuk mewujudkan pelayanan, pendidikan dan penelitian kesehatan yang efektif, efisien dan bermutu tinggi. Dengan semakin ketatnya persaingan, pengelolaan informasi, pembelajaran, pengetahuan dan kewaskitaan (wisdom) merupakan kunci kelangsungan hidup organisasi kesehatan.

Beberapa organisasi kesehatan di Indonesia menghadapi beberapa masalah seperti lemahnya surveilans, kegagalan pengembangan SIK dan billing systems di beberapa daerah dan rumah sakit menunjukkan betapa mendesaknya kebutuhan terhadap tenaga ahli sistem dan manajemen informasi kesehatan. Tenaga ahli tersebut diharapkan tidak hanya mampu mendiagnosis masalah yang terkait dengan sistem dan manajemen informasi, namun juga mampu memberikan solusi dengan pendekatan sistem (system thinking).

Menanggapi langkanya tenaga ahli sistem dan manajemen informasi kesehatan di Indonesia, minat SIMKES menawarkan sarana, proses, metode pembelajaran dan teknologi terkini untuk menghasilkan tenaga professional dalam bidang sistem dan manajemen informasi kesehatan.

Saat ini SIMKES telah memiliki 4 angkatan dengan jumlah angkatan pertama 19 orang, angkatan kedua 35 orang, angkatan ketiga 33 orang dan angkatan keempat 19 orang. SIMKES telah meluluskan lebih dari 50 orang dari tiga angkatan pertama.

Topik penelitian di SIMKES meliputi :

  • Sistem informasi geografis
  • Sistem informasi dinas kesehatan, rumah sakit, klinik, dan puskesmas
  • Sistem informasi surveilans penyakit
  • Sistem informasi kewaspadaan pangan
  • Sistem informasi kesehatan pada saat bencana
  • E-learning, sistem informasi pendidikan tenaga kesehatan
  • Sistem pelaporan gizi, sistem informasi kepegawaian
  • Perancangan situs web dinas kesehatan
  • dan distribusi spasial kasus malaria.

Minat SIMKES diselenggarakan dengan tujuan untuk menghasilkan tenaga profesional yang menguasai sistem dan manajemen informasi kesehatan. Secara khusus program pendidikan ini bertujuan untuk mendidik peserta agar mampu:

  • Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam merancang dan merekayasa sistem informasi untuk peningkatan kinerja pelayanan kesehatan
  • Mengidentifikasi dan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam merencanakan, mengimplementasikan dan mengevaluasi sistem dan manajemen informasi kesehatan.
  • Memiliki wawasan yang komprehensif mengenai cakupan informatika kesehatan (dari bioinformatika kedokteran, informatika klinis sampai dengan informatika kesehatan masyarakat termasuk multimedia) dan mengembangkan program informatika kesehatan yang sesuai dengan kebutuhan lingkungan kerjanya.

Siapa yang berminat??? daftar di di sini ya, http://simkes.fk.ugm.ac.id/

Berlangganan Artikel Gratis

Jika artikel ini bermanfaat bagi Anda, silahkan isi alamat email Anda untuk berlangganan GRATIS artikel konsultasi Kesehatan melalui email. Masukkan alamat email anda, kemudian tekan tombol subscribe:

Make your Wordpress blog into a profit making device along with Wordpress a ecommerce wordpress plugin extensions.]]> http://konsultasikesehatan.net/simkes-sistem-informasi-manajemen-kesehatan/feed 2